Integrativ:
Verständnis für die eigene Situation finden, Gefühle wahrnehmen und annehmen
Ressourcenorientiert:
Stärken wertschätzen, Chancen erkennen und Potentiale entwickeln
Psychoanalytisch:
Unbewusstes aufdecken, Impulse ergründen und als Erkenntnisquellen nutzen
Systemisch:
Durch kleine Schritte Bewegung ins System bringen, durch Musterunterbrechungen erstrebenswerte Unterschiede erzielen
Gestalttherapeutisch:
Beziehung erleben und im Hier-und-Jetzt in Szene setzen
Lösungsorientiert:
Ziele formulieren und Wege finden und ihnen selbstbewusst folgen
Sinnstiftend:
Persönliche Werte und die Werte der Organisation als Basis der Arbeit formulieren und miteinander kommunizieren
Mediativ:
Konflikte konstruktiv bearbeiten und lösen