Je besser ein Team eingespielt ist, je mehr ein Team Hand in Hand arbeitet, umso deutlicher können die fachlichen Qualifikationen der einzelnen Teammitglieder zum Tragen kommen. Supervision zielt darauf, das Wir-Gefühl und das Vetrauen im Team zu stärken, damit Unterschiedlichkeiten intergriert werden und sich die Stärken der Einzelnen entfalten können.
Für Teams bietet Supervision die Möglichkeit:
- Rollen und Aufträge zu klären und die Kooperation zu optimieren
- bestehende Konzepte zu evaluieren und zu entwickeln
- durch Fallarbeit die Interaktion mit Klient/innen verbessern
- den situativen und institutionelle Kontext in den Blick zu nehmen
- Konflikte konstruktiv zu lösen
- Interessen transparent zu machen
- neue Kooperationsmöglichkeiten zu entwickeln
- Über- und Unterforderungen bewusst zu machen
- das System als Ganzes in den Blick zu nehmen.
Wenn Teams Veränderungsprozesse und Krisen bewältigen müssen, ist es für mich zentral, zunächst die Ressourcen in den Blick zu nehmen – gerade wenn das Team sie aus dem Blick verloren hat. Ich möchte Teams dabei unterstützen, Konflikte konstruktiv zu lösen, einen klaren Blick auf ihren Auftrag zu gewinnen und die Rollen optimal zu besetzen, so dass die Einzelnen ihren Platz finden und ihre Potenziale entwickeln können.
Weitere Angebote für Teams:
- Teamentwicklung
- Konstruktive Konfliktlösung / Kommunikation
- Konzeptentwicklung
- Fortbildungen zu verschiedenen Themen